公司 · 招聘
01
以及混合办公
团队分布在不同城市
02
家公司在生产环境使用
你的代码第一周就有人看到
03
从投递到 offer
三个环节，没有面试马拉松
打造一款被数百家公司使用的助手
03团队
你会和谁一起工作
小团队，大产品。 工程师、设计师和实施团队在同一个群里，自己每天都在用 Parsewise。
首席工程师
亚历克斯 K.
15 年产品研发经验- 系统架构
- 代码评审与带教
- 生产环境的稳定性
产品设计
艾玛 L.
场景与界面- 场景与交互
- 设计系统
- 用户研究
AI 系统
凯文 D.
后端与集成- 测试与监控
- 大模型与 AI 智能体
- API 与数据处理
客户工作
劳拉 S.
你的主要联系人- 项目推进
- 文档
- 面向团队的报告
04我们如何招聘
四步，没有面试马拉松
从来信到 offer — 大约两周。 我们会回复每一个人，并告知结果，无论结果如何。
05你会得到什么
看得见成果的工作
构成我们工作的八件事。 这些是我们在入职时承诺的，也是我们在一对一沟通中主动询问的。
/01
对产品的影响
决定在团队群里讨论，一周后企业就能在生产环境里看到 — 没有冗长的审批链。
/02
前沿课题
语义检索、模型层和工具调用 — 这个领域还没有现成的教科书。
/03
工作方式自由
远程或混合办公，自己的作息，按需开会而不是按日程开会。
/04
成熟的工程实践
评审、测试、监控和事故复盘 — 质量不会往后拖。
/05
与客户直接沟通
企业试点的反馈直接进团队，而不是消散在报告里。
/06
工具不将就
工作需要的模型、硬件和服务 — 不用为每个订阅单独审批。
/07
在工作中学习
会议、写作和研究新方法的时间都排进了工作日程。
/08
清晰的预期
职责范围、结果标准和反馈方式在入职时就说清楚。
06 · 工作是怎么组织的
我们以短周期工作
谁做，谁决定。 任务做到出结果为止，而不是交给下一个部门 — 所以团队一直不大，发布一直很频繁。
小团队
短周期
代码上生产
每周
远程 · 混合
自己的作息
投递
说说你自己
来信 hello@parsewise.ru。 现在也许没有正好适合你的空缺 — 但只要方向对得上，我们会为它腾出位置。
需求
告诉我们你的需求
按类型的作品集按年份
各类型项目逐年增长
MVP重构AI运维合计
MVP、重构、AI 与运维——累计
优势概览
工作室在关键维度上的画像
速度、质量、透明、工程
项目阶段随时间
调研、设计与研发相互交叠
并行推进——不是瀑布