بارس‑وايز للإنترانت
إنترانت يجيب
الموظفون يجدون الإجابات بأنفسهم. الموارد البشرية وتقنية المعلومات واللوائح — يجيب المساعد من القاعدة الداخلية مع رابط المستند، في نافذة واحدة.
قيد العمل
يقضي الموظف ساعات ليجد اللائحة المطلوبة. أما المساعد فيعرف قاعدتك الداخلية — الموارد البشرية وتقنية المعلومات واللوائح والتأهيل — ويجيب منها مع رابط المستند، في نافذة واحدة.
القاعدة الداخلية كلها، في نافذة واحدة.
مساعد واحد بدل عشرة بوابات. الموارد البشرية وتقنية المعلومات واللوائح والتأهيل — يسأل الموظف بكلماته ويحصل على إجابة دقيقة.
الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإجازات والشهادات والمزايا والسياسات — يسأل الموظف دون إشغال الموارد البشرية.
دعم تقنية المعلومات
-poster.webp&w=2048&q=75)
الصلاحيات وVPN والأجهزة — الطلبات النمطية تُغلق دون تذكرة.
اللوائح
العمليات والتعليمات الداخلية — إجابة مع رابط إلى المستند المحدَّث.
التأهيل
الموظف الجديد يحصل على الإجابات بنفسه — من اليوم الأول ودون مرشد بجانبه.
الإنترانت بالأرقام
إجابات بدل البحث في المجلدات. يجيب المساعد من القاعدة الداخلية — والأرقام تُظهر كم من الوقت يعود إلى الفرق.
سؤال شهرياً
يغلقها المساعد من القاعدة
حتى الإجابة
بدل البحث في المجلدات والمحادثات
دون اللجوء إلى الناس
الموارد البشرية وتقنية المعلومات مرتاحة
صيغة في القاعدة
مستندات وجداول وصوت وفيديو
تأهيل أسرع
الموظف الجديد يجد الإجابات بنفسه
يجدون من أول سؤال
بالمعنى لا باسم الملف
ما يُسأل عادة عن الإنترانت.
من قاعدتك الداخلية فقط — اللوائح وتعليمات الموارد البشرية وتقنية المعلومات والأوامر وقاعدة المعرفة. يجيب منها حصراً ويُظهر المستند المصدر.
المساعد الداخلي للشركة
خطة مجانية، دون بطاقة. حمّل اللوائح والتعليمات — ويبدأ الموظفون بإيجاد الإجابات بأنفسهم.
جرّبوه على بياناتكم
ارفعوا مستنداتكم وكتالوجكم، ثم اسألوا المساعد الأسئلة التي تُطرح عليكم. هذا هو الاختبار الوحيد ذو المعنى.